Subscrisa S.C. …………………………………………………….. cu sediul în ……………………………….. str. …………………………………………………….. nr. ……………., bloc ……………, sectorul ………………………, înmatriculată la Oficiul Registrului Comerţului sub nr. ………………………………………………………………, reprezentată prin ………………………………………, având funcţia de ………………………………………………,
în baza hotărârii Adunării Generale/deciziei asociatului unic nr. …………………………………….. din …………………………. şi a prezentului contract de cesiune de părţi sociale autentificat sub nr. ……………….. din ……………………………… la Biroul Notarial …………………………………….. actele constitutive ale S.C. ……………………………………. se modifică astfel:
1. ………………………………………………………………………………………………………………………………..
2. ………………………………………………………………………………………………………………………………..
3. ………………………………………………………………………………………………………………………………..
Celelalte dispoziţii ale actelor constitutive ale S.C. …………………………… rămân neschimbate.
Redactat şi editat în ………………….. exemplare, la ……………… .
S-au eliberat …………………… exemplare.

ASOCIAŢI/ASOCIAT UNIC

Între:
Angajatorul
• S. C. ………………………………………………………………………………………. S.N.C./S.C.S./S.A./S.R.L., cu sediul social în (localitatea) …………………………………………, str. …………………………. nr. ……………., bloc …….., scara ……….., etaj …….., apartament ……., judeţ/sector ……………………….., înregistrată la Oficiul Registrului Comerţului ……………………………, sub nr. …………………….. din ………………….., cod fiscal nr. ……………………………………. din ……………………………………………, având contul nr. ……………………………………………., deschis la ……………………\……………………………………………….., reprezentată de ………………………………….., cu funcţia de ………………………………………………..
sau
• Asociaţia/Fundaţia …………………………………………………………………………………………………………, cu sediul în (localitatea) ………………………………………………………., str. …………………………….. nr. ………………, bloc ………, scara …….., etaj …….., apartament …….., sector/judeţ ………………………., înregistrată în registrul persoanelor juridice prin Sentinţa civilă nr. ………………………………………… din ………………………………….., a Tribunalului ………………………, codul fiscal nr. ……………………… din …………………………, având contul nr. ………………………….., deschis la …………………………….., reprezentată de ………………………………………………., cu funcţia de ………………………………………..
sau
• Întreprinderea/Asociaţia …………………………………………………………………………………………………, cu sediul în (localitatea) ………………………………………….., str. …………………………………… nr. …………, bloc …….., scara …….., etaj …………, apartament ………………., sector/judeţ …………………………….., posesoarea autorizaţiei nr. ………………. din ………………, eliberată de Primăria ………………………., codul fiscal nr. ………………………. din ……………………., având contul nr. ……………………………………., deschis la …………………………, reprezentată de ………………………, cu funcţia de ………………………,
Salariatul/angajatul
• D. …………………………………………….., domiciliat în …………………, str. …………………………………… nr. ……….., bloc ………., scara ………., etaj ………., apartament …….., sector/judeţ ……………………….., născut la data de (ziua, luna, anul) ……………………………. în (localitatea) ………………………………, sector/judeţ ……………………………………………….., fiul lui ……………………………………………………… şi al ……………………, posesorul buletinului (cărţii) de identitate seria …………. nr. ………………….., eliberat de …………………….., cod numeric personal …………………………………..,
au convenit să încheie prezentul act adiţional la contractul individual de muncă/convenţia civilă de prestări de servicii de mai sus, convenind asupra următoarelor clauze:
I. CLAUZE DE CONFIDENŢIALITATE
1. Informaţiile pe care le obţine, potrivit prezentului act adiţional / contract de confidentialitate, salariatul/angajatul, ca efect al executării contractului individual de muncă/convenţiei civile de prestări servicii intervenite între părţi, sunt strict confidenţiale.
2. Sunt confidenţiale următoarele informaţii, date şi documente de care salariatul a luat cunoştinţă sau incidental*):
a) situaţia financiară;
b) proiectele şi programele de afaceri;
c) produsele nelivrate;
d) procedeele de fabricaţie;
e) licenţele sau brevetele de invenţie;
f) rezultatele activităţii de cercetare/proiectare;
g) structura băncii de date;
h) modul de promovare a produselor; etc.
1. Salariatul/angajatul poate dezvălui informaţii sau date, ori poate pune la dispoziţie documente din domeniile menţionate la pct. 2 numai persoanelor implicate în executarea obligaţiilor de serviciu care au legătură cu ele sau acelor persoane pentru care se dă aprobare în scris de către ……………………………………………………………………………………………………………… .
2. Salariatul/angajatul se obligă ca pe toată durata validităţii contractului individual de muncă/convenţiei civile de prestări servicii să nu-şi constituie o societate comercială cu obiect de activitate identic sau asemănător cu cel al societăţii angajatorului, să nu devină asociat sau acţionar într-o asemenea societate ori să-şi asume funcţia de administrator, membru în consiliul de administraţie sau cenzor într-o altă societate comercială cu obiect de activitate identic sau asemănător cu cel al societăţii angajatorului.
3. Salariatul/angajatul se obligă ca, timp de cel puţin ….. ani de la data încetării contractului individual de muncă sau a convenţiei civile de prestări de servicii, să păstreze confidenţialitatea informaţiilor, datelor şi documentelor cu care a luat contact pe cale directă sau incidentală în cursul executării acestora.
4. În cazul în care salariatul/angajatul, cu intenţie sau din culpă, divulgă informaţii, date sau documente confidenţiale se obligă să despăgubească societatea corespunzător prejudiciilor pe care i le-a produs.
II. CLAUZE DE FIDELITATE
1. În cazul în care salariatul/angajatul este trimis pe cheltuiala angajatorului la cursuri de pregătire sau de perfecţionare profesională (inclusiv la cele efectuate cu burse sau la stagii de pregătire practică sau specializare în străinătate), se obligă să lucreze la societatea angajatorului cel puţin …….. ani.
2. În cazul în care salariatul/angajatul reziliază contractul individual de muncă sau convenţia civilă de prestări de servicii înăuntrul termenului de ….. ani prevăzut la cap. II/pct. 1, se angajează să ramburseze toate cheltuielile suportate de angajator, proporţional cu timpul neservit în folosul acestuia. Prezentul act adiţional / contract de confidentialitate care face parte integrantă din contractul individual de muncă/convenţia civilă de prestări de servicii, s-a încheiat într-un număr de ………… exemplare, din care ………….. astăzi, data semnării lui.

ANGAJATOR

ANGAJAT

_______________
*) După caz, se înscrie în actul adiţional.

Între:
1. S.C. …………………………… cu sediul în ……………………. str. ………………………………….. nr. ………., sector/judeţ ………………, înregistrată la Oficiul Registrului Comerţului al ………………………………., sub nr. …../…../….. cod fiscal nr. …………………………, reprezentată prin …………………………………, având funcţia de ………………………… în calitate de angajator, pe de o parte, şi
2. Dl ………………………………………………… cu domiciliul în (reşedinţa) ………………………………………. str. ……………………………………………… nr. …….., bloc ……., scara …….., etaj ……… apart. ………., sectorul/judeţul …………………… născut(ă) la data de ……………… în localitatea …………………….., sectorul/judeţul ………………………… fiul/fiica lui ………………………… şi al ……………………….. având codul numeric personal …………………………, în calitate de angajat, pe de altă parte,
au convenit să includă în contractul individual de muncă sus-menţionat următoarele clauze:
1. Angajatul a luat în primire urmatorul autovehicul:
• felul …………………………………………………………………………………………………………………..
• marca ………………………………………………………………………………………………………………..
• tipul …………………………………………………………………………………………………………………..
• numărul de înmatriculare ……………………………………………………………………………………..
• serie şasiu ………………………………………………………………………………………………………….
• serie motor …………………………………………………………………………………………………………
pentru folosinţă exclusivă în interesul serviciului, a acestuia.
1. Angajatul se obligă:
a) să întreţină autovehiculul în stare bună de funcţionare;
b) să efectueze operaţiunile de întreţinere prevăzute de cartea tehnică;
c) să solicite introducerea lui în reparaţii – curentă sau capitală – la îndeplinirea normelor de parcurs;
d) să conducă autovehiculul pe drumurile publice în condiţiile prevăzute de normele legale, luând toate măsurile necesare de evitare a oricărui pericol de accidentare din culpa sa;
e) să nu folosească autovehiculul peste capacitatea sa şi în interes personal;
f) să nu încredinţeze conducerea autovehiculului altor persoane (dacă autovehiculul este condus de o altă persoană decât angajatul societăţii, în caz de accident nu primeşte nici o despăgubire);
g) să-l parcheze la sfârşitul programului în locurile stabilite de angajator;
h) în cazul unui accident:
1. Dacă angajatul este vinovat, acesta predă celui lovit o copie după tichetul de asigurare civilă obligatorie şi se prezintă la organele de poliţie pentru constatare şi încheierea procesului-verbal.
2. Dacă accidentul a fost provocat de o altă persoană, angajatul va cere tichetul de asigurare şi răspundere civilă al autovehiculului acesteia şi se prezintă la organul de poliţie pentru constatare şi încheierea procesului-verbal.
3. Dacă angajatul a găsit autovehiculul lovit în parcare, se prezintă la organul de poliţie pentru constatare şi eliberarea autorizaţiei de reparaţie.
4. Angajatul va lua măsuri să facă un set de copii după toate actele eliberate de poliţie şi după tichetul de asigurare de răspundere civilă al celui vinovat.
5. Angajatul nu are dreptul să efectueze reparaţii la autovehiculul accidentat decât în caz de forţă majoră sau caz fortuit şi numai pe bază de factură/chitanţă fiscală şi deviz de reparaţii sau servicii pe numele societăţii.
6. În situaţiile prevăzute la pct. h1, h2 şi h3, angajatul va anunţa de îndată ……………. . Prezentul act adiţional s-a încheiat în 3 (trei) exemplare, câte unul pentru fiecare parte, iar unul pentru Direcţia de Muncă şi Protecţie Socială.

ANGAJATOR

ANGAJAT